Piotrek Dobra Rada

Piotrek Dobra Rada, Odc. 195 - 3 Zmiany, Które Przyniesie Praca Zdalna

Listen on

Episode notes

Biura, które znamy - już nie istnieją. Pod tym hasłem dzisiejszy odcinek jest o tym, jakie 3 trwałe zmiany zachodzą w naszych życiach w związku z pracą zdalną. Mówię o tyranii biurka, wirtualnych pizza party i o rewolucji przemysłowej. Jest kilka ciekawych wyników badań, pojawia się też kwota 500 mld USD rocznych oszczędności dzięki pracy zdalnej, odniesienie do GitLabu i kilka cytatów z Darrena Murpha, pierwszego człowieka na pozycji Head of Remote. Wyszedł dosyć długi odcinek - zapraszam na 8 minut do posłuchania na podcastach i do obejrzenia na wideo lub do poczytania na WWW czy LinkedInie. Miłego weekendu #wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #gitlab Mój mail [email protected] Mój LinkedIn https://linkedin.com/in/konopka Link do odcinka na YouTube https://youtu.be/FE7quBjA5jg Link do podcastu https://pod.fo/e/b2a9c SoundCloud https://soundcloud.com/piotr-konopka-286414158/piotrek-dobra-rada-odc-195-3-zmiany-ktore-przyniesie-praca-zdalna Inspiracja https://www.fastcompany.com/90593744/the-office-as-we-know-it-is-over-and-thats-a-good-thing Moja strona internetowa https://piotr-konopka.pl Strona firmowa https://www.innothink.com.pl Moje podcasty https://podfollow.com/piotrek-dobra-rada/view iTunes https://podcasts.apple.com/pl/podcast/piotrek-dobra-rada/id1513135345 Spotify https://open.spotify.com/show/6bu6ZEMBKJAd2LMLr7ABKP Transkrypcja poniżej Cześć. Nazywam się Piotrek Konopka i witam Was w kolejnym, 195 już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem o trzech zmianach, które zajdą właśnie w związku z pracą zdalną i mam nadzieję, że to będą dla nas wszystkich dobre zmiany. Przez tyle lat byliśmy przyzwyczajeni do tego, że mamy narzędzia, mamy zasady i najlepsze praktyki które są związane, z tym w jaki sposób pracujemy. Czyli dla niektórych z nas to były open-space, to były kubikle, to było generalnie biuro. Ale pandemia przyspieszyła zmianę do której przymierzaliśmy się tak naprawdę już od wielu lat. I wielu pracowników nagle, gdy zostało zamkniętych na siłę z powodu pandemii w domach, zdało sobie sprawę że bardziej wolą spotkania na Zoomie od tyranii biurka. I tak właśnie prawdopodobnie będzie wyglądała przyszłość - to znaczy biuro, które znamy już nie istnieje. Już się skończyło. I według mnie jest to dobra rzecz. Ponieważ nagle okazało się, że tak: Dojeżdżamy krócej do pracy, no bo właściwie mieszkamy w tym samym miejscu następuje komunikacja asynchroniczna, która to przyspiesza procesy zawodowe, która też pozwala przyspieszyć dostarczanie usług dla klientów produkujemy mniej zanieczyszczeń, ponieważ nie przemieszczamy się po naszych miastach te nasze miasta są bardziej przyjazne do życia I nagle okazuje się że świat, który może istnieć, jest światem: pracowników bardziej produktywnych i organizacji które są bardziej odporne i miejsc pracy które są bardziej równościowe Pamiętacie? Jakiś czas temu mówiłem na temat Gitlaba. Gitlab to firma, która od zawsze pracuje zdalnie. W tym momencie zatrudnia jakieś 1200 osób pracujących w 65 krajach. I oni zatrudnili 2 lata temu człowieka o imieniu Darren. Darren Murph jest to Head of Remote work Gitlabie. I to jest w ogóle pierwsza osoba na świecie, która takie stanowisko piastuje. Nowi pracownicy w Gitlabie dostawali taki podręcznik,taki manual gdzie były opisane najlepsze praktyki z każdego punktu widzenia - począwszy od botów na Slacku, przez jakieś dyskusje biznesowe ale też dyskusje prywatne, poprzez przykazania w jaki sposób najlepiej zrobić wirtualne pizza party. Nagle się okazuje, patrząc tak z historii, że aplikowanie tego modelu Gitlaba będzie nieuniknione właściwie dla większości. Ta firma tak naprawdę w tym momencie świadczy usługi doradcze dla Twittera, T-mobile i Sanofi, mówiące o tym w jaki sposób zmaksymalizować swoją pracę zdalną. Ale powiedziałem o tym, że ta praca zdalna przyniesie trzy zmiany. Będę mówił w odniesieniu do tego, co o tych zmianach wspominał Darren.