Piotrek Dobra Rada
Piotrek Dobra Rada, Odc. 181 - 5 Trendów Pracy Zdalnej Na 2021 Rok
Episode notes
Dzisiaj mówię o 5 trendach, które powinny pojawić i utrwalić się w pracy zdalnej w obszarze HR w ciągu 2021 roku. Mówię o ocenach okresowych, automatycznej ocenie skillsów, czy modelu “piasta - szprycha”, rewitalizacji miasteczek czy odejściu w niepamieć owocowych czwartków. Ciekawe, czy moje przewidywania sprawdzą się? Przekonamy się za rok. A na razie zapraszam do 181 odcinka Piotrka Dobrej Rady #wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #trendy Mój mail [email protected] Mój LinkedIn https://linkedin.com/in/konopka Link do odcinka na YouTube https://youtu.be/ur2zKPW3hfU Link do podcastu https://pod.fo/e/ac75b SoundCloud https://soundcloud.com/piotr-konopka-286414158/piotrek-dobra-rada-odc-181-5-trendow-pracy-zdalnej-na-2021-rok Moja strona internetowa https://piotr-konopka.pl Strona firmowa https://www.innothink.com.pl Moje podcasty https://podfollow.com/piotrek-dobra-rada/view iTunes https://podcasts.apple.com/pl/podcast/piotrek-dobra-rada/id1513135345 Spotify https://open.spotify.com/show/6bu6ZEMBKJAd2LMLr7ABKP Transkrypcja poniżej Cześć. Nazywam się Piotrek Konopka i witam Was w kolejnym, 181 już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj chciałbym powiedzieć o 5 trendach, które pojawiają się w pracy zdalnej, w tej części HRowej, które zmienią naszą przyszłość. Po pierwsze będzie to model hybrydowy. Część ludzi lubi pracować w domu i ma ku temu warunki. Część ludzi lubi pracować w domu, ale nie ma ku temu warunków. Niektórzy z nas lubią jednak pracować z biura. Pojawią się po prostu modele hybrydowe, które zapewnią taką możliwość pracy zdalnej dla tych, którzy tej pracy zdalnej chcą i pracę stacjonarną dla tych, którzy tej pracy stacjonarnej w biurze potrzebują. To pozwoli - takie połączenie, taka hybryda - pozwoli jak najbardziej maksymalnie wykorzystać efekty zaangażowania ludzi do tego, żeby pracowali w sposób odpowiadający tak, żeby produktywność wszystkich firm nie ucierpiała a nawet była lepsza. Po drugie, drugim trendem jest to biuro w modelu, który (znalazłem określenie) pod tytułem “Piasta i szprychy”. Co to oznacza? Że centrala firmy będzie taką piastą. W jednym miejscu będą na przykład sale konferencyjne, jedno biuro. Ale to nie będzie biuro służące do głównej pracy. Pozostałe biura, czyli biura na końcu tak zwanych szprych, będą umieszczone w mniejszych miejscowościach. W tych miejscach, gdzie ludzie mieszkają i gdzie będą chcieli na przykład pracować w modelu stacjonarnym. To pozwoli, w takim szerszym trendzie, czy jest takim szerszym obrazie, na rozpoczęcie procesu rewitalizacji mniejszych miejscowości rozpoczęcie procesu rozwoju obszarów wiejskich ponieważ, ludzie będą tam mieszkali i tam będą chcieli pracować. I wcale niekoniecznie trzeba będzie się przeprowadzać do jakiejś metropolii czy stolicy, żeby znaleźć fajną pracę. I biura w tych mniejszych miejscowościach do tego właśnie będą służyły.