Piotrek Dobra Rada
Piotrek Dobra Rada, Odc. 295 - Narzedzie Do Obliczania Pensji W Google
Episode notes
Google poszło po całości - pokazało narzędzie do kalkulacji obniżki pensji dla swoich pracowników po pandemii. Ciekawe, jak będzie w praktyce. Więcej w 295 odcinku Piotrka Dobrej Rady. Wszystkiego naj dla wszystkich ojców :) #wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #google https://youtu.be/tgRhXcHAFS0 Mój mail [email protected] Mój LinkedIn https://linkedin.com/in/konopka Link do odcinka na YouTube https://youtu.be/tgRhXcHAFS0 Link do podcastu https://pod.fo/e/d4d27 SoundCloud https://soundcloud.com/piotr-konopka-286414158/piotrek-dobra-rada-odc-295-narzedzie-do-obliczania-pensji-w-google inspiracja https://gizmodo.com/google-is-exploring-post-pandemic-remote-work-options-f-1847153843 Moja strona internetowa https://piotr-konopka.pl Strona firmowa https://www.innothink.com.pl Moje podcasty https://podfollow.com/piotrek-dobra-rada/view iTunes https://podcasts.apple.com/pl/podcast/piotrek-dobra-rada/id1513135345 Spotify https://open.spotify.com/show/6bu6ZEMBKJAd2LMLr7ABKP Transkrypcja poniżej Cześć! Nazywam się Piotrek Konopka i witam was w kolejnym, 295 już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem, jak do czasów popandemicznych przygotowuje się Google. Okazuje się, że Google po prostu poszło po całości. To znaczy wiadomo, że 20% pracowników będzie pracowało wyłącznie zdalnie. Przyjmuje się, że 20% pracowników będzie pracowało wyłącznie stacjonarnie. Natomiast 60% pracowników w Google ma pracować w modelu hybrydowym czyli część czasu pracy będą spędzali w biurze a część będą mogli pracować z domu. Natomiast we wtorek Google opublikowało dla swoich pracowników narzędzie, w którym mogą zobaczyć, ile będzie wynosiła ich pensja po podjęciu decyzji, że będą pracowali na przykład wyłącznie zdalnie i że ta praca zdalna będzie wiązała się z realokacją w tańsze na przykład obszary Stanów Zjednoczonych. Bo zmiana pensji W Googlu jest już oczywistością. To znaczy Google podjęło decyzję, że jeżeli pracownik przeprowadza się z droższej lokalizacji tak jak na przykład San Francisco czy Nowy Jork do tańszej lokalizacji, czyli pojawiają się takie stany jak Kolorado, i pracownicy chcą stamtąd pracować zdalnie, to obniżka pensji będzie nieunikniona. No i Google mówi po prostu, że w związku z tym wdrożeniem modelu hybrydowego pracy postpandemicznej chcą przedstawić pracownikom, jakie pracownicy mają opcje. Po prostu ludzie muszą mieć wiedzę, na co się piszą, jeżeli podejmą decyzję o pracy wyłącznie zdalnej. Z mojego punktu widzenia jest to decyzja dosyć niezrozumiała, bo wydaje mi się, że pracownicy będą żądali wyższych pensji w zamian za to, że będą musieli przyjeżdżać do biura niż to, że pracodawca będzie obcinał pensję tym pracownikom, którzy będą pracowali w modelu wyłącznie zdalnym Dajcie znać, co sądzicie na ten temat. Dzięki serdeczne. Do zobaczenia i usłyszenia jutro. Natomiast chciałbym na koniec jeszcze życzyć wszystkiego najlepszego dla naszych ojców. Na razie!