Piotrek Dobra Rada

Piotrek Dobra Rada, Odc. 231 - Monitoring Zaangażowania Pracownika Przez Rozpoznawanie Emocji

Listen on

Episode notes

Znowu zagadnienie technologiczno - prawne. To już było - czujne śledzenie pracownika przez managera poprzez kamerkę 8h dziennie, monitoring ruchów myszką czy sprawdzanie tempa odpowiedzi na randomowego maila. Ale teraz wchodzimy na wyższy poziom monitoringu - Fujitsu opracowało system analizy twarzy z wykorzystaniem AI. Jak to działa? Co monitoruje? Jakie są zagrożenia? Co z kradzieżą danych biometrycznych i kradzieżami tożsamości? Więcej w 231 odcinku Piotrka Dobrej Rady. #wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #AI #facialrecognition https://youtu.be/CVdAnh906j4 Mój mail [email protected] Mój LinkedIn https://linkedin.com/in/konopka Link do odcinka na YouTube https://youtu.be/CVdAnh906j4 Link do podcastu https://pod.fo/e/bdc52 SoundCloud https://soundcloud.com/piotr-konopka-286414158/piotrek-dobra-rada-odc-231-monitoring-zaangazowania-pracownika-przez-rozpoznawanie-emocji inspiracja https://www.siliconrepublic.com/machines/fujitsu-facial-recognition-workers-concentration Inspiracja https://www.personneltoday.com/hr/pwc-facial-recognition-tool-criticised-for-home-working-privacy-invasion/ Inspiracja https://www.theguardian.com/world/2020/sep/27/shirking-from-home-staff-feel-the-heat-as-bosses-ramp-up-remote-surveillance Inspiracja https://www.biometricupdate.com/202008/concentrix-launches-remote-work-platform-with-facial-biometric-authentication-for-cx-industry Inspiracja https://tech.newstatesman.com/business/union-urges-government-to-reign-in-employee-surveillance-tech Moja strona internetowa https://piotr-konopka.pl Strona firmowa https://www.innothink.com.pl Moje podcasty https://podfollow.com/piotrek-dobra-rada/view iTunes https://podcasts.apple.com/pl/podcast/piotrek-dobra-rada/id1513135345 Spotify https://open.spotify.com/show/6bu6ZEMBKJAd2LMLr7ABKP Transkrypcja poniżej Cześć. Nazywam się Piotrek Konopka i witam Was w kolejnym, 231 już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka słów na temat sztucznej inteligencji i nowych narzędzi służących monitoringowi pracowników. Bardzo dużo firm, zwłaszcza teraz, w pracy zdalnej, zastanawia się nad tym, czy pracownicy w ogóle pracują. Pojawiają się czy pojawiały się takie sugestie, że niektóre organizacje wymuszały na pracownikach branie udziału w 8 godzinnych telekonferencja - tak, żeby cały czas być pod okiem kamery. Były też plotki na temat tego, że są narzędzia które śledzą ruchy myszką, tak żeby zobaczyć, czy pracownik pracuje i czy siedzi przy komputerze - no bo przecież najważniejsze jest to, żeby siedział i i pracował przy komputerze. I były również takie pogłoski na temat tego, że pracodawcy wymyślali system pod tytułem “Wyślemy ci maila a ty masz zareagować na tego maila, który będzie wysłany o randomowej godzinie; to ty masz zareagować na tego maila na przykład w ciągu najbliższych 5 minut”. Ale Fujitsu wymyśliło narzędzie, które pozwoli - poprzez rozpoznawanie ruchów twarzy, ruchów mięśni i połączeniu tego ze sztuczną inteligencją - to co narzędzie będzie pozwalało pracodawcy oceniać, jak ktoś jest skupiony, jak wygląda jego uwaga na przykład w trakcie spotkania, w trakcie różnego rodzaju szkolenia. Zgodnie z tym, co mówi Fujitsu to ten model sztucznej inteligencji będzie wykrywał małe, malutkie zmiany w ruchach poszczególnych mięśni na twarzy. I te ruchy są skorelowane z tym, jak bardzo jesteśmy skoncentrowani na tym zadaniu, które aktualnie wykonujemy. Natomiast dlaczego to narzędzie jest trochę inne od tego, co jest aktualnie dostępne na rynku? Ponieważ obecnie istniejące rozwiązania nie pozwalają na ocenę poszczególnych mięśni, tylko oceniają tak jakby cały wizerunek naszej twarzy. Natomiast tutaj, Fujitsu mówi, że będzie mogło monitorować ruchy poszczególnych mięśni i będzie mogło dostarczać informację, czy człowiek jest skupiony na danej czynności.