Piotrek Dobra Rada

Piotrek Dobra Rada, Odc. 228 - Pokolenie Z, Cz. II

Listen on

Episode notes

Na co zwraca w pracy uwagę pokolenie Z? Kilka nowych informacji o tej grupie wiekowej w czasach pandemicznej pracy zdalnej znajdziecie w 228 odcinku Piotrka Dobrej Rady #wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #pokolenieZ https://youtu.be/NMeL-bIITOc Mój mail [email protected] Mój LinkedIn https://linkedin.com/in/konopka Link do odcinka na YouTube https://youtu.be/NMeL-bIITOc Link do podcastu https://pod.fo/e/bc640 SoundCloud https://soundcloud.com/piotr-konopka-286414158/piotrek-dobra-rada-odc-228-pokolenie-z-cz-ii inspiracja https://www.siliconrepublic.com/advice/gen-z-response-to-remote-working-tallo inspiracja https://interviewme.pl/blog/pokolenie-z Moja strona internetowa https://piotr-konopka.pl Strona firmowa https://www.innothink.com.pl Moje podcasty https://podfollow.com/piotrek-dobra-rada/view iTunes https://podcasts.apple.com/pl/podcast/piotrek-dobra-rada/id1513135345 Spotify https://open.spotify.com/show/6bu6ZEMBKJAd2LMLr7ABKP Transkrypcja poniżej Cześć. Nazywam się Piotrek Konopka i witam Was w kolejnym, 228 już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj znowu powiem kilka słów na temat pokolenia Z Dla przypomnienia - pokolenie Z to są te osoby, które urodziły się po 1995 roku, czyli mają około 16 do 25 lat. I dlaczego ta grupa jest tak naprawdę bardzo interesująca? Bo to są osoby, które dopiero co wchodzą na rynek pracy. I wbrew pozorom, okazuje się że nie tak aktywnie czy nie tak chętnie chciałyby pracować wyłącznie zdalnie. To tylko 63% z nich powiedziało w badaniu przeprowadzonym przez portal Tallo, że zaakceptowałoby pracę, gdzie z pierwotnie czy podstawowym sposobem pracy będzie praca zdalna. Ale wyniki, o których dzisiaj chciałbym powiedzieć to tak: 74% respondentów, czyli ludzi z pokolenia Z powiedziało, że że cenią nieformalne rozmowy, nieformalny networking, który odbywa się w biurze 75% mówi, że chciałoby przychodzić regularnie do tego biura co tydzień czy co 2 tygodnie tylko 3% spośród badanych nie chciałoby właściwie czy nie potrzebuje właściwie żadnych spotkań twarzą w twarz Natomiast warto zwrócić uwagę, że bliskość do biura wcale nie jest najważniejszym elementem, bo: 66% z nich powiedziało, że wolałoby mieszkać blisko biura, żeby mógł się spotykać z tymi ludźmi ale 82% powiedziało, że chętnie by przeprowadziło się do innej lokalizacji niż biuro a 89% jest chętnych do tego, żeby podróżować do biura - jeżeli to oczywiście będzie już bezpieczne Tak, że warto zwrócić uwagę na to, w jaki sposób komunikujemy się z pokoleniem Z, ponieważ te osoby trafiają coraz częściej do nas na rekrutacje. Dzięki serdeczne. Do zobaczenia i usłyszenia jutro. Na razie!