MINDSET MOVERS Positive Entrepreneurship Podcast

#34 Der Mensch im Mittelpunkt - Familienunternehmerin Elisabeth Meister

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Episode notes

Nur wenn die ausscheidende Generation es zulässt, dass die nachfolgende Generation Aufgaben übernimmt, kann ein Generationswechsel in der Unternehmensführung gelingen.

Tickets zum Leadership21 Seminar am 06. & 07.11.2020 in Düsseldorf findest Du hier:

https://www.mindsetmovers.de/Leadership21

Herzlich Willkommen zur 34. Ausgabe des MINDSET MOVERS Podcast. Wie kann ein Familienunternehmen über mehrere Generationen bestehen und welche Herausforderungen gilt es dabei zu bewältigen? Genau darüber spricht Arne heute mit Elisabeth Meister. Die geschäftsführende Gesellschafterin führt das Familienunternehmen Ludwig Meister GmbH & Co.KG zusammen mit ihrem Bruder Max bereits in der dritten Generation. Aufgewachsen in einer Unternehmerfamilie, ist sowohl die Familienkultur als auch die Unternehmenskultur in Elisabeth verankert: sie selbst beschreibt sich als „Hüterin“ dieser beiden Kulturen. Dementsprechend liegt es ihr am Herzen auch die dahinterstehenden Werte klar zu formulieren und diese den Mitarbeitern vorzuleben. Dafür investiert Elisabeth Zeit und Budget: „Wertschätzende Kommunikation“ und „Mut zur Entscheidung“ sind nur zwei der insgesamt 7 Werte, die das Unternehmen in regelmäßigen Workshops den Mitarbeitern vermittelt. Eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein kollegialer Führungsstil, so wie Elisabeth es von ihren Eltern gelernt hat, sind ihrer Ansicht nach besonders wichtig, um den Wandel am Markt zu bestehen und fit für die Zukunft zu bleiben. Immerhin wird ein traditionelles Unternehmen vor einige Herausforderungen gestellt: sei es die fortschreitende Digitalisierung oder auch die Veränderung der Industrie – das erfordert Flexibilität seitens der Geschäftsführung! Um potenzielle Blocker schnell zu identifizieren und auszumerzen, treffen sich die Führungsebenen der verschiedenen Bereiche zu „Weekly Calls“ und auch eine neue Managementmethode wurde eingeführt, um den Mitarbeitern mehr Transparenz und Übersicht über anstehende Projekte zu verschaffen. Dabei wird deutlich, dass die Mitarbeiter für Elisabeth eine wichtige Rolle im Unternehmen spielen. Doch auch den Generationswechsel innerhalb der Geschäftsführung beschreibt Elisabeth als herausfordernd: „Nur wenn die ausscheidende Generation es zulässt, dass die nachfolgende Generation Aufgaben übernimmt, kann dieser Wechsel erfolgen.“ 2017 nahm Elisabeth die Rolle der Geschäftsführung ein und musste lernen sich in ihrer Rolle als Geschäftsführerin einzufinden – Authentizität ist ihr dabei besonders wichtig. Auch mal zu Fehlern stehen und Nachfragen, wenn es Pain Points gibt, statt vage Vermutungen anzustellen. Die Werte der Ludwig Meister GmbH & Co.KG werden eben in allen Ebenen gelebt – vom Mitarbeiter bis in die oberste Ebene der Geschäftsführung, und das von Generation zu Generation.

Hast Du auch eine motivierende Story zu erzählen oder bist eine Inspiration für andere Unternehmer? Cool – dann schreibe gerne eine Mail an [email protected] und werde sein Interviewpartner.

Neben seinen Podcast bietet Arne für Unternehmer*innen und deren Mitarbeiter*innen Einzel- und Firmen-Coachings rund um das Thema „Positive Leadership“ an.

Tickets zum Leadership21 Seminar am 06. & 07.11.2020 in Düsseldorf findest Du hier:

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Willst Du für Deine Firma mehr Purpose kreieren und mehr Sinnhaftigkeit in Dein Schaffen bringen? Und bist Du bereit an Deinem persönlichen Wachstum zu arbeiten und brauchst jemanden, der Dich auf diesen Weg begleitet? Dann bist Du bei MINDSET MOVERS genau richtig, dann wir glauben daran, dass unternehmerisches Wachstum persönlichem Wachstum folgt. Dein Coaching für persönliches Wachstum und unternehmerischen Erfolg.

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Mehr über das Familienunternehmen Ludwig Meister GmbH & Co.KG https://www.ludwigmeister.de/de