Piotrek Dobra Rada

Piotrek Dobra Rada, Odc. 262 - Wywiad Z Tomkiem Chacińskim Z Worksmile.com

Listen on

Episode notes

Pierwszy wywiad w historii Piotrka Dobrej Rady - i od razu z grubej rury. Razem z Tomkiem Chacińskim, założycielem i prezesem Worksmile, czyli platformy wellbeingowej, rozmawiamy o tym, do to jest ten wellbeing. Mówimy i o samym dobrostanie (co to jest) i o tym, jak jego platforma pomaga korporacjom w pracy (nawet na poziomie międzynarodowym) czy pokazujemy na żywo, jak działa workation. A no i najważniejsze - po wdrożeniu podobno zaangażowanie pracownika rośnie o 73% (skąd się to bierze - będzie na filmie). Tomek pochwalił się też fajnym wdrożeniem w Grupie Pracuj (dokładnie erecruiter) #wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #worksmile https://youtu.be/2s4G3FMdyr8 Mój mail [email protected] Mój LinkedIn https://linkedin.com/in/konopka Link do odcinka na YouTube https://youtu.be/2s4G3FMdyr8 Link do podcastu https://pod.fo/e/c8547 SoundCloud https://soundcloud.com/piotr-konopka-286414158/piotrek-dobra-rada-odc-262-wywiad-z-tomkiem-chacinskim-z-worksmilecom Inspiracja https://worksmile.com/ Inspiracja https://www.linkedin.com/in/tomasz-chacinski-7964a152/ Moja strona internetowa https://piotr-konopka.pl Strona firmowa https://www.innothink.com.pl Moje podcasty https://podfollow.com/piotrek-dobra-rada/view iTunes https://podcasts.apple.com/pl/podcast/piotrek-dobra-rada/id1513135345 Spotify https://open.spotify.com/show/6bu6ZEMBKJAd2LMLr7ABKP Transkrypcja poniżej PK: Cześć! Nazywam się Piotrek Konopka i witam was w kolejnym, 262 już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Ale dzisiaj będzie trochę nietypowo, bo dzisiaj mam po raz pierwszy gościa. Tym gościem jest Tomek. Tomek jest założycielem firmy Worksmile. Tomku, powiedz tak dwa zdania o sobie, a później przejdziemy do pierwszego pytania. TCh: Cześć. Dzięki za zaproszenie. Fajnie, że będziemy mieli okazję dzisiaj trochę porozmawiać. Ja nazywam się Tomek Chaciński i od niewiele ponad 5 lat prowadzę firmę fitqbe spółka z o.o., która jest za to właścicielem platformy Worksmile - narzędzia technologicznego, które wspiera pracodawców w budowaniu kultury organizacji poprzez 3 linie produktowe: jedną związaną z employee wellbeingiem, drugą z budowaniem społeczności komunikacją wewnętrzfirmową a trzecia to już kwestie benefitów i systemu kafeteryjnego. No i tak jak mówię - piąty rok działamy w sumie z klientami z całej Europy. No jednak głównie w Polsce. PK: powiedz - co to jest według ciebie ten wellbeing, jak to się mówi w języku language? TCh: Słucha. No dla mnie to jest w ogóle mega mega szeroka definicja, z racji tego że… PK: No, ale sprzedajecie wellbeing, wiec musisz umieć wytłumaczyć klientowi: “Panie Tomaszu! Co to jest?” TCh. Ależ oczywiście - co to jest, bez problemu mogę to tłumaczyć. Dążę do tego, że jest to tak naprawdę… Definicją wellbeingu jest to, co jest trochę twoją potrzebą, jeśli chodzi o rozwój aktualnie biznesu. Z racji tego, że wellbeing nie ma jednej definicji. To nie jest tak, że mogę powiedzieć, ze wellbeing to tylko zdrowie fizyczne i mentalne. Nie wiem - wchodząc w szczegóły - możemy powiedzieć, ze wellbeing to jest coś, co ma sprawić, że twoi pracownicy i ty będziecie czuć się szczęśliwi i zadowoleni, spełnieni. A teraz to, na czym ten wellbeing się opiera - to są już różne filary, takie jak bezpieczeństwo w pracy, zdrowie fizycznie, zdrowie mentalne, społeczność, cel, sens i wiele innych rzeczy. Plus oczywiście, na te rzeczy, o których w tej chwili powiedziałem, składa się kilka kolejnych elementów.