Piotrek Dobra Rada

Piotrek Dobra Rada, Odc. 124 - Kompendium Wiedzy Pracownika Zdalnego, Cz. I

Listen on

Episode notes

Kilka dni temu rozmawiałem z koleżanką, która mówiła, że pracuje stacjonarnie, jej urząd w ogóle nie rozpatruje możliwości pracy zdalnej a i ona obawia się tego, czy mogłaby pracować z domu. Postanowiłem, dla takich osób i w ogóle wszystkich zaczynających przygodę z pracą zdalną, zrobić kompendium na temat tego, co trzeba sprawdzić i co warto zrobić, aby nam się dobrze pracowało zdalnie. Mówię o Bieszczadach i Malediwach, o postawie szefów lub o wirtualizacji procesów, jak i o pracy w chmurze. Jako aktor drugoplanowy przewija się Tomek Rudnik i jego Akademia Rekrutacji. udało się też wspomnieć o technologii 5G i depopulacji ;) #wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #kompendium Mój mail [email protected] Mój LinkedIn https://linkedin.com/in/konopka Link do odcinka na YouTube https://youtu.be/Q5E-O8hQIqM Link do podcastu https://pod.fo/e/9cdfa SoundCloud https://soundcloud.com/piotr-konopka-286414158/piotrek-dobra-rada-odc-124-kompendium-wiedzy-pracownika-zdalnego-cz-i Moja strona internetowa https://piotr-konopka.pl Strona firmowa https://www.innothink.com.pl Moje podcasty https://podfollow.com/piotrek-dobra-rada/view Tomasz Rudnik Linkedin https://www.linkedin.com/in/tomaszrudnik/ iTunes https://podcasts.apple.com/pl/podcast/piotrek-dobra-rada/id1513135345 Spotify https://open.spotify.com/show/6bu6ZEMBKJAd2LMLr7ABKP Transkrypcja poniżej Cześć. Nazywam się Piotrek Konopka i witam Was w kolejnym, 124 już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka słów na temat tego, jakie reguły powinny przyświecać każdemu pracownikowi rozpoczynającemu przygodę z pracą zdalną. Inspiracją do powstania tego odcinka była moja wczorajsza rozmowa z koleżanką na temat tego, że pracując w urzędzie, ona właściwie cały czas pracuje stacjonarnie. Oczywiście pojawiają się pomysły tego, że mogliby pracować zdalnie. Jednak urząd w ogóle nie jest gotowy do tego, żeby rozpocząć pracę zdalną i ona, jako pracownik tego urzędu, też raczej nie czuje się pewna, co do tego, czy jej pracę dałoby w ogóle radę przenieść do rzeczywistości wirtualnej. Dlatego równocześnie natknąłem się też na jeden artykuł na portalu medium.com, który opisywał właśnie takie założenia i postanowiłem zrobić taką kompilację tych przykazań, które warto przestrzegać i tych zasad, które warto wdrożyć oraz sprawdzenia warunków brzegowych, czy nasza praca w ogóle nadaje się do pracy zdalnej. Więc zaczynajmy! Przede wszystkim warto sprawdzić czy nasza praca może zostać przeniesiona do świata zdalnego. Jak to sprawdzić? Jeżeli twoim podstawowym zadaniem jest praca przy komputerze i ten komputer korzysta z internetu, a ty pracujesz równocześnie, czy także przy użyciu telefonu, to tak - twoja praca może być wykonana całkowicie w modelu zdalnym. A to, czy będziesz siedział lub siedziała w biurze, w swoim domu czy w Bieszczadach lub na Malediwach - to już jest tak naprawdę twoja decyzja i trochę decyzja twoich zwierzchników. A otoczka techniczna to jest tylko narzędzie, które powinno być odpowiednio zastosowane przez departament IT. Nie tylko firmy technologiczne mogą pracować zdalnie. właściwie wszyscy mogą pracować zdalnie - czy to będzie bank, czy to będzie operator telekomunikacyjny, firma księgowa czy pośrednictwo finansowe lub doradztwo w zakresie HR - właściwie każda firma może być przeniesiona zdalnie. Patrz punkt pierwszy - pracujesz przy komputerze przez internet - możesz to równie dobrze robić z domu.