Piotrek Dobra Rada

Piotrek Dobra Rada, Odc. 60, Typy Osobowości A Praca Zdalna

Listen on

Episode notes

Dzisiejszy, 60 odcinek Piotrka Dobrej Rady dotyczy tego, jak poszczególne typy osobowości mogą radzić sobie w pracy zdalnej. Wykorzystuję model znany jako MBTI. Test w wersji online mozecie sobie zrobić np tutaj https://www.16personalities.com/pl. Jeśli chcecie, aby test był zrobiony przez specjalistę razem z omówieniem, zachęcam np do spotkania się z Agnieszką Czaplą Czaplińską, która jest m.in specjalistką od kolorów i pracy z osobowościami. Inspiracją do odcinka był artykuł na HR Technologist (link macie poniżej, w opisie) #wykuwam #piotrekdobrarada #remoteonly #pracazdalna #MBTI #16personalities #ESTJ Link do odcinka na YouTube Moja strona internetowa https://piotr-konopka.pl Strona firmowa https://www.innothink.com.pl Mój LinkedIn https://linkedin.com/in/konopka Mój mail [email protected] Moje podcasty https://podfollow.com/piotrek-dobra-rada/view Opis Testu MBTI https://pl.wikipedia.org/wiki/Test_Myers-Briggs Zrób sobie test https://www.16personalities.com/pl Agnieszka Czapla Czaplińska LinkedIn https://www.linkedin.com/in/agnieszka-czapla-czaplinska/ Link do artykułu na HR Technologist https://www.hrtechnologist.com/articles/mobile-workforce/remote-work-personality-types-coronavirus/ Link do podcastu na podfollow SoundCloud https://soundcloud.com/piotr-konopka-286414158/piotrek-dobra-rada-odc-60-typy-osobowosci-a-praca-zdalna iTunes https://podcasts.apple.com/pl/podcast/piotrek-dobra-rada/id1513135345 Spotify https://open.spotify.com/show/6bu6ZEMBKJAd2LMLr7ABKP Transkrypcja poniżej Cześć. Nazywam się Piotrek Konopka i witam was 60 już odcinku z cyklu Piotrek Dobra Rada mówi o pracy zdalnej. Dzisiaj powiem kilka słów na temat jednego testu psychologicznego - o właśnie takiego. Być może kojarzycie te kolorki i kojarzycie te skróty. I tego, w jaki sposób poszczególne osobowości mogą sobie radzić w pracy zdalnej. Dzisiejszy odcinek pewnie wyjdzie trochę dłuższy, bo będę chciał opowiedzieć, jak w ogóle ten test jest zbudowany i jak można odczytywać te wyniki. Zacznijmy od początku. MBTI czy test Myers-Briggs można sobie zrobić również w takim wariancie zdalnym, na przykład na stronie https://16personalities.com. Znajdziecie tam na dole, w linku, w opisie, informację, jak do tej strony dotrzeć. Przede wszystkim jest to rozszerzona koncepcja Junga, który obserwował, że niektóre osoby mają określone preferencje dotyczące tego w jaki sposób należy działać. Cały ten model jest zbudowany na 4 osiach. Przede wszystkim jest to oś Ekstrawersja vs. Introwersja, czyli w jaki sposób kierujesz swoją energię i uwagę na zewnątrz czy wolisz się też koncentrować na wewnętrznym świecie pomysłów. Drugi kawałek jest to Poznanie i Intuicja, czyli w jaki sposób działasz. To znaczy, czy gromadzisz informacje rzeczywiste i namacalne, czy raczej koncentrujesz się na całościowym obrazie i powiązaniu między faktami. Trzeci Wymiar jest to Myślenie vs. Odczuwanie. Oznacza to, czy przy podejmowaniu decyzji człowiek się kieruje logiką i sprawiedliwością, czy też bierzemy pod uwagę raczej harmonię i system wartości zaangażowanych osób I ostatni, czwarty wymiar, czyli Osądzanie i Obserwacja. Czyli jak sobie człowiek radzi z życiem, czy to jest w sposób zaplanowany i podejmuje decyzje w sposób zaplanowany czy też preferuje elastyczny tryb życia. Dla tych, którzy mogą mieć jakieś podejrzenia, ja pracuję się w kwadraciku ESTJ, czyli jest to osoba, też można powiedzieć, z dominującym kolorem czerwonym. Natomiast przechodząc teraz do pracy zdalnej. Jak sobie radzą osoby w poszczególnych wymiarach?